根据《医院学习实践活动实施方案》的要求，我院在广泛听取病人和职工对医院发展的意见建议、结合各支部形成的调研报告的基础上，完成《以科学发展观为指导，推进和谐医院建设》和《加强医院文化建设，促进医院科学发展》两项调查研究课题，重在找出问题，研究整改措施，推动医院各项事业发展。
    

    4月29日，师大副校长瞿树林在我院学习实践活动联络员、师大宣传部李瀚老师的陪同下来到我院指导学习实践活动，并就两个调研报告进行分析研究。下午，瞿副校长召集医院党委所有成员召开专题会议，重点分析我院的研究课题和科学发展观对医院建设的指导意义。会上，所有党委成员先后发言，谈及医院发展存在的具体问题，并提出建议。
    曾少华书记指出，医院的两个调研课题是活动领导小组结合医院实际确定的，目的是将科学发展观落实 到医院具体工作、指导医院发展。曾书记从医院归属、发展定位、班子建设、人才策略、财政策略、硬件建设、专业发展、文化建设等几个方面认真分析了我院发展现状和存在的具体问题，特别硬件不足和技术队伍不强将成为医院发展的瓶颈，以科学发展观作为指导，医院还有大量工作要做。
    曹建民院长指出医院取得的成绩来之不易，现在的形势是机遇与挑战并存，新一轮“三甲”医院评审已经启动，如何充分利用师大的整体优势，抓住这个机遇，是这一届领导班子应重点思考的。曹院长提出四条建议，一是要修正医院定位；二是要抓好硬件建设，重点是门急诊医技大楼建设；三是要健全科学的医院各项制度并严格落实；四是加大治理商业贿赂力度，推行院务公开。
   

    瞿副校长总结指出，我院是师大的二级单位，但又远离学校，多重管理，情况相对比较复杂，医院更应把开展深入学习实践科学发展观活动作为头等大事来抓，加强学习，用于实践，逐步提高在省属医院和高校附属医院中的地位：一是要建设一个坚强的领导班子；二是要重点解决好人才引进和学科建设的问题，不断提升核心竞争力；三是要加强医院文化建设，凝聚全院干部职工的力量，形成合力；四是要以人为本，注重组织结构、组织制度的和谐，培养利他文化，构建和谐医院。以和谐保稳定，以稳定促腾飞。